Bienvenue dans notre glossaire professionnel

Dans le monde de l’assistanat administratif, commercial et de la création d’entreprise, il n’est pas toujours évident de s’y retrouver parmi tous les termes techniques ou spécifiques.

Ce glossaire a été conçu pour vous aider à mieux comprendre le vocabulaire utilisé au quotidien dans ces domaines. Que vous soyez entrepreneur, assistant(e), porteur de projet ou simplement curieux, vous y trouverez des définitions claires, simples et utiles pour gagner en autonomie et en efficacité.

 

🔹 TERMES GÉNÉRAUX ADMINISTRATIFS

  • Courrier entrant / sortant : Documents reçus ou envoyés par l'entreprise (lettres, e-mails, etc.).

  • Classement : Organisation des documents selon un ordre précis (alphabétique, chronologique, thématique...).

  • Archivage : Conservation de documents à moyen ou long terme, souvent dans un but légal ou administratif.

  • Relance : Action de rappeler un client ou un fournisseur (souvent pour un paiement ou une réponse).

  • Numérisation : Transformation d’un document papier en format numérique.

  • Tableau de bord : Outil de suivi regroupant des indicateurs clés (financiers, RH, commerciaux…).

  • Procédure : Mode opératoire ou règle à suivre pour une tâche précise.

  • GED (Gestion Électronique des Documents) : Outil numérique de classement et d’accès aux documents.


🔹 TERMES COMMERCIAUX

  • Prospection : Recherche de nouveaux clients.

  • CRM (Customer Relationship Management) : Outil de gestion de la relation client.

  • Devis : Estimation écrite d’un service ou d’un produit proposé à un client.

  • Bon de commande : Document émis par le client pour confirmer un achat.

  • Bon de livraison : Document attestant qu’une marchandise a bien été livrée.

  • Facture : Document comptable détaillant une vente ou une prestation.

  • Encaissement : Réception d’un paiement.

  • Chiffre d'affaires : Total des ventes réalisées sur une période donnée.

  • Fidélisation : Ensemble des actions pour conserver un client sur la durée.


🔹 TERMES LIES À LA CRÉATION D’ENTREPRISE

  • Business plan : Document stratégique présentant un projet d'entreprise, son financement, ses objectifs, etc.

  • Kbis : Document officiel attestant de l’existence juridique d’une entreprise (extrait du registre du commerce).

  • Statuts : Document juridique définissant le fonctionnement de l'entreprise et les relations entre associés.

  • Numéro SIRET : Identifiant unique de l’entreprise (issu de l’INSEE).

  • Auto-entrepreneur / Micro-entreprise : Régime simplifié pour créer une activité en nom propre.

  • SARL / SAS / EURL / SASU : Différentes formes juridiques d’entreprise.

  • INPI : Institut National de la Propriété Industrielle (marques, brevets…).

  • URSSAF : Organisme collectant les cotisations sociales.

  • Cotisation foncière des entreprises (CFE) : Impôt local dû par les entreprises.

  • Apport en capital : Somme investie par les associés pour constituer l’entreprise.

  • Compte bancaire professionnel : Obligatoire dans certaines formes d’entreprise.


🔹 GESTION ET COMPTABILITÉ

  • Bilan comptable : Photographie des actifs et passifs de l’entreprise à une date donnée.

  • Compte de résultat : Présente les produits et les charges pour déterminer le bénéfice ou la perte.

  • Charges fixes / variables : Dépenses récurrentes indépendantes ou dépendantes du niveau d'activité.

  • TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée) : Taxe indirecte sur les biens et services.

  • Déclaration URSSAF : Déclaration des revenus et charges sociales pour les indépendants.

  • Logiciel de comptabilité : Outil pour enregistrer les opérations comptables (ex : EBP, Sage, Quickbooks).


🔹 RESSOURCES HUMAINES / SOCIAL

  • Bulletin de salaire : Fiche de paie remise chaque mois aux salariés.

  • Contrat de travail : Document qui formalise la relation entre l’employeur et le salarié.

  • CDD / CDI / Intérim / Stage : Types de contrats de travail.

  • Arrêt maladie / congé : Périodes d'absence autorisées du salarié.

  • Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) : Déclaration à effectuer auprès de l’URSSAF avant l’arrivée d’un salarié.

  • Mutuelle d’entreprise : Complémentaire santé proposée par l’entreprise à ses salariés.